7月19日，一輕控股公司召開集團公司領導干部大會，宣布主要領導人員調整的決定。一輕控股公司黨委副書記、工會主席洪艷華主持會議并講話。一輕控股公司黨委組織部部長張秀巖，集團公司領導班子成員、本部各部室負責人，所屬各單位領導班子成員參加會議。

  會上，張秀巖宣布了一輕控股公司黨委的決定：免去韓松同志北京玻璃集團公司黨委書記職務，任張希雨同志為北京玻璃集團公司黨委書記；一輕控股公司2018年 第26次總經理辦公會決議：韓松同志不再擔任北京玻璃集團公司副總經理職務，所兼任職務一并免去（另有任用）。

  洪艷華在講話中指出，2016年以來，一輕系統一批優秀的年輕干部走到一輕直屬企業關鍵崗位，干部交流流轉力度很大，本次玻璃集團的重大人員調整也是著眼于一輕整體發展而做出的決定，是非常重要的調整，希望大家充分認識調整的意義。“十三五”以來，玻璃集團產業轉型升級態勢良好，在資產經營、黨建工作等方面取得了優異的成績，為系統各企業提供了寶貴的經驗。為做好下一階段工作，她提出了三點要求：一是統一思想、講黨性、顧大局來看待這次人事調整，切實把玻璃集團系統上下各級領導的思想調整到控股公司整體發展中。本次調整體現了控股公司黨委對玻璃集團系統各級領導的重視和信任，希望大家全力以赴的支持，共同凝心聚力奔著企業轉型發展的目標而努力。同時，希望大家增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以良好的精神狀態，扎實的工作作風，推動各項工作向前發展。二是抓班子、帶隊伍，打造堅強有力的領導集體和忠誠干凈擔當的干部隊伍。要堅持民主集中制，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，切實做到高效的工作，不斷創新發展。面對艱巨的轉型任務，玻璃集團系統上下各級領導要齊心協力、直面挑戰，共同完成目標任務。三是抓黨建、促廉潔，要確保黨的工作取得實實在在的成效。抓作風建設，要把紀律和規矩挺在前面，新的形勢對我們提出了很多新的要求，希望玻璃集團主要領導人員調整后，要進一步統一思想認識，進一步激發活力，凝心聚力，勤勉敬業，共同努力把玻璃轉型工作做的更好，以更大的成績邁上新臺階。

  張希雨在發言中說：“首先感謝控股公司黨委、領導對我本人的信任，也是對北玻集團系統所有班子成員的信任，本人堅決服從安排。還要感謝韓松書記過去幾年在工作上的努力與付出，他通過新知識、新領域，新的管理方法為企業轉型發展帶來了新的活力，在此也感謝他對我工作的支持與配合，希望韓松書記經常回來指導工作。我深知責任重大，感謝大家多年來的支持與幫助，在未來工作中，我會一如既往地努力，希望大家能夠指出我工作中的不足，我們共同團結起來，凝心聚力，實現百年北玻的理想。”

  韓松在發言中說：“感謝控股公司的培養和信任，我堅決服從決定。在北玻集團工作的3年多時間里，有很多事兒和場景讓我很感動，是老師傅，老領導的關心、幫助、理解和包容讓我邊學邊干，得到了真正的鍛煉，你們都是我學習的榜樣。三年北玻路，一生北玻情，我將會秉承北玻熾熱透明的精神，繼續淬煉品德，磨煉意志，在未來的工作中不斷努力進步，不辜負控股公司和玻璃集團系統所有干部員工的期望。”